top of page
Foto van schrijverJoop Soesan

Israelische hightech gigant SolarEdge gaat 16% van zijn personeel ontslaan

De fabriek van SolarEdge op het industriegebied Tziporit Foto: met dank aan Solaredge via N12News


SolarEdge ontslaat 550 werknemers in Israël en nog eens 400 in het buitenland vanwege een daling van de omzet met 25% sinds het begin van het jaar.


Het Israëlische zonne-energiebedrijf SolarEdge Technologies (Nasdaq: SEDG) ontslaat 900 werknemers, waaronder 550 in Israël, zo heeft het bedrijf aangekondigd. Dit vertegenwoordigt ongeveer 16% van het personeelsbestand van het bedrijf en volgt op zwakke financiële resultaten en een daling van de aandelenkoers van het bedrijf. De meeste ontslagen in Israël vinden plaats op het hoofdkantoor van het bedrijf in Herzliya, de rest op de kantoren in Tziporit Park nabij Nof Hagalil.


Solaredge wordt beschouwd als een van de grootste successen van de Israëlische hightech. De start-up die in 2006 werd opgericht en een oplossing ontwikkelde voor het efficiënt beheren van de procedure voor het opwekken van elektriciteit uit zonnecellen, is qua marktwaarde uitgegroeid tot een van de grootste Israëlische bedrijven ter wereld. Sinds augustus 2019 wordt het bedrijf geleid door Zvi Lando , nadat de vorige CEO en mede-oprichter Guy Sela zijn functie neerlegde vanwege kanker, meldt N`12News.


SolarEdge ontwikkelt en verkoopt oplossingen voor de zonne-energie-industrie, waaronder omvormers, optimizers en batterijen en communicatieapparatuur voor het monitoren van zonne-energiesystemen.

CEO van SolarEdge Zvi Lando. Foto : SolarEdge


De keldering van de aandelenkoers van SolarEdge is te wijten aan de zwakte op de zonne-energiemarkt waarin het bedrijf actief is. Het bedrijf gaf vóór de resultaten van het derde kwartaal van 2023 een winstwaarschuwing af en gaf zwakke verwachtingen voor het vierde kwartaal.


CEO Lando zei dat “de beslissing die we hebben genomen erg moeilijk, maar noodzakelijk is, om onze kostenstructuur aan te passen aan de snel veranderende marktsituatie. We doen grote inspanningen om onze vertrekkende collega’s met het nodige respect te behandelen, vooral in de complexe periode waarin we ons bevinden, om dankbaarheid te uiten voor hun bijdrage, en hen te begeleiden tijdens de transitieperiode. Zelfs nu hebben we vertrouwen in de aanhoudende groei van de duurzame energiemarkt op de lange termijn en in onze leidende positie op dit gebied. De huidige veranderingen zullen geen invloed hebben op de visie en strategische richting van het bedrijf."



































424 weergaven0 opmerkingen

Recente blogposts

Alles weergeven

Comments


bottom of page